4月22日，经准质检公司和经准建检公司分别召开了廉洁风险迹象记分管理宣贯工作专题会议，对记分管理工作的开展进行了安排部署。

　　一是学习廉洁风险迹象精细化记分管理的相关规定，切实将员工思想统一到市委市政府、集团公司的安排部署上来。

　　二是以问题为导向，全体员工要坚持把纪律规矩挺在前面，对照通知要求认真查摆存在的问题和不足。

　　三是严格落实工作责任，进一步细化工作要求。

　　四是逗硬考核，将员工在日常工作生活中的廉洁风险迹象表现严格扣减记分，并作为年终绩效考核、评先评优、晋职晋级、职称评定和选拔任用的重要依据。