为保证交检分公司项目试验室管理有序、成本节约、运行高效，进一步调动项目负责人节本增效积极性，近日，四川经准工程检测公司组织开展了工地实验室项目负责人竞聘活动，以沿江高速S5项目、S9项目作为试点，通过竞聘人员自愿报名、资格审查、竞价、竞聘演讲等环节择优选聘负责人，经准检验检测集团纪委全程监督。

图为竞聘活动现场

　　由于项目实验室地处偏远，本次竞聘采用网络视频方式进行。参与2个岗位竞聘的3名人员首先展示了项目试验室竞价表，介绍了个人简历、岗位认知、项目试验室管理经验和履职打算等，接受了评委组的质询。最后2名同志成功获得认可并分别受聘S5、S9项目实验室负责人。

图为竞聘活动现场

　　项目负责人竞聘活动是公司的一次全新改革试点，着力下放项目试验室相关权限，提高管理成效，提升履约能力。推行项目负责人管理模式，不但发掘和培养了优秀人才，增强了项目试验室管理人员积极性，而且打破了“大锅饭”，激发了员工干事创业活力，为公司项目试验室改革进行了有益的尝试。