经准检测集团以廉政建设助推“两学一做”学习教育，大力实施廉洁迹象风险记分管理，深化党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决公司党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，不断提高全体干部职工拒腐防变能力，推进公司“两学一做”学习教育不断深入。

　　经准检测集团高度重视“两学一做”学习教育，将廉洁迹象风险记分管理工作纳入“两学一做”的重要内容，更将其作为刚刚组建成立公司推进规范化、精细化管理的重要手段，公司党委专门成立了领导小组，党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，相关领导协同配合，召开专题会议研究部署，扎实推进廉洁风险记分管理。

　　公司充分结合检验检测业务开展和岗位风险特点，广泛征求干部职工意见，由各部门、各子公司组织员工集中讨论确定，集团公司梳理汇总后，经公司纪委、总经理办公会、党委会反复研究确定，在市纪委确定的151项基础上新增记分管理项目25项，涉及日常考勤管理、业务办理、绩效考核等多个方面，形成了“151+25”记分管理模式，并根据实际情况细化分值和操作办法。

　　公司将《廉洁风险迹象精细化记分管理工作实施细则》制作成小册子发放到每位职工手中，并定期组织集中专题学习，以及通过QQ群、网站等平台讨论学习。还将其纳入普规普纪内容，不定期抽查考核，确保员工对廉洁风险记分管理细则入脑入心，自觉规范言行。

　　公司对各部门、各子公司明确由纪检监察干部专门负责廉洁风险记分管理工作，发现干部职工出现廉洁风险迹象问题，及时提醒确认记分，对情节严重的还进行通报批评，并将记分结果纳入干部职工的廉洁档案，作为评先评优、晋职晋级和选拔任用的参考依据。自实施廉洁风险记分管理以来，目前，公司已进行廉洁风险记分28人/次。公司党委将“两学一做”作为反腐倡廉建设的着力点，有效预防了违纪现象的滋生，增强了员工纪律意识，推进了公司规范化、精细化管理，为促进公司健康发展起到了积极作用。