为切实提高中层管理人员理论素养、业务技能和综合水平，培养一支勇于创新、治企有方、兴企有为的干部人才队伍，推动集团高质量发展，2月24日，经准集团正式启动2023年中层管理人员素质提升工程培训班并举行开班仪式。公司全体中层干部、后备干部参加培训。

图为2023年中层管理人员素质提升工程培训班暨开班仪式现场

　　开班仪式上，集团主要负责人对本次开班培训的重要意义、重点安排及学习纪律做了强调，并提出三点要求：一是要深化“三个认识”，增强责任感使命感紧迫感。开展培训是加速培育上市，助力集团高质量发展的现实需要，是优化管理效能、提升专业能力、激发队伍活力的有效途径，更是实现干部职工成长发展目标的重要选择，参训人员务必要做到态度上认真、思想上重视、行动上进取，确保学习效果。二是直面“三个问题”，真正做到查漏补缺。作为中层管理人员，要带好队伍，就要做到自身能力的全面发展，在这次培训过程中，要深刻剖析自身，思考好“具备哪些能力、欠缺什么能力、怎样提升能力”这个根本问题，分析好“如何运用本次培训的学习成果，提升自身能力”这个关键问题，研究好“如何破解发展瓶颈，推动集团高质量发展”这个核心问题。利用这次培训，针对性弥补不足，快速学习提高。三是把握“三个结合”，切实增强培训的实效性。在本次培训中，参训人员要端正态度，坚持专题辅导与集体研讨相结合，集中学习与个人自学相结合，理论与实践相结合，确保做到学有所思、学有所得、学有所获。

　　参训人员纷纷表示，将高度重视本次培训，自觉做到勤学善思、勤政善为，将学习作为新常态长期坚持，不断学习新知识、新理念，努力提升履职能力，防止“知识透支、本领恐慌”，奋力拼搏、笃行不怠，以突出的成效向集团交一份满意的答卷!